通知公告
关于申报2022年合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励的通知
根据《关于印发〈合肥市残疾人就业及教育扶持资金管理办法〉的通知》（合残联〔2019〕40号），现就2022年用人单位超比例安置残疾人就业奖励申报工作有关事项通知如下：
根据《关于印发〈合肥市残疾人就业及教育扶持资金管理办法〉的通知》（合残联〔2019〕40号），现就2022年用人单位超比例安置残疾人就业奖励申报工作有关事项通知如下：
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一、奖励对象
市辖行政区域内用人单位（不含已享受残疾人集中就业税收优惠的企业和社会组织、辅助性就业机构）。
二、安置条件
安置残疾人就业人数超过1.5%比例，残疾员工连续在岗时间达到12个月（含12个月），签订1年以上（含1年）劳动合同，并为其缴纳社会保险的用人单位。超比例安置残疾人不受户籍限制。
三、奖励标准
在申请奖补年度，每多安排1名残疾人就业，按该企业残疾人职工年度月平均工资的3倍标准，给予超比例安置残疾人就业奖励。在核算超比例安置残疾人就业奖励中，重度残疾人员按1名残疾人员工计算。
四、奖励流程
按残疾人就业保障金征收隶属关系，符合条件的用人单位向所在地县（市）区残联申报；经所在地残联、财政部门审批并公示后，由县（市）区残联或财政发放奖励资金，并报市残联备案。市本级超比例安置残疾人就业奖励，由申报企业向市残联申报，市残联审批并公示后，发放资金至超比例用人单位。
五、申报材料
1. 《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》及汇总表；
2. 残疾人身份证件（复印件）；
3. 有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（复印件）或1-8级的《中华人民共和国残疾军人证》（复印件）；
4. 2021年劳动合同（服务协议）；
5. 2021年全年社会保险及医疗保险个人参保证明；
6. 2021年金融机构打卡发放的工资流水；
7. 本年度在税务系统申报残疾人就业保障金缴纳情况材料。
六、申报时限
本项目由用人单位自主向所属辖区残联申报。申报时间自发布通知之日起至2022年12月30日止，未在规定时间内申报的用人单位视为自动放弃。
七、其他
各县（市）区残联根据工作实际自行安排超比例奖励项目申报工作，于2023年1月10日前报送《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》、汇总表及公示材料至市残联。
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一、奖励对象
市辖行政区域内用人单位（不含已享受残疾人集中就业税收优惠的企业和社会组织、辅助性就业机构）。
二、安置条件
安置残疾人就业人数超过1.5%比例，残疾员工连续在岗时间达到12个月（含12个月），签订1年以上（含1年）劳动合同，并为其缴纳社会保险的用人单位。超比例安置残疾人不受户籍限制。
三、奖励标准
在申请奖补年度，每多安排1名残疾人就业，按该企业残疾人职工年度月平均工资的3倍标准，给予超比例安置残疾人就业奖励。在核算超比例安置残疾人就业奖励中，重度残疾人员按1名残疾人员工计算。
四、奖励流程
按残疾人就业保障金征收隶属关系，符合条件的用人单位向所在地县（市）区残联申报；经所在地残联、财政部门审批并公示后，由县（市）区残联或财政发放奖励资金，并报市残联备案。市本级超比例安置残疾人就业奖励，由申报企业向市残联申报，市残联审批并公示后，发放资金至超比例用人单位。
五、申报材料
1. 《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》及汇总表；
2. 残疾人身份证件（复印件）；
3. 有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（复印件）或1-8级的《中华人民共和国残疾军人证》（复印件）；
4. 2021年劳动合同（服务协议）；
5. 2021年全年社会保险及医疗保险个人参保证明；
6. 2021年金融机构打卡发放的工资流水；
7. 本年度在税务系统申报残疾人就业保障金缴纳情况材料。
六、申报时限
本项目由用人单位自主向所属辖区残联申报。申报时间自发布通知之日起至2022年12月30日止，未在规定时间内申报的用人单位视为自动放弃。
七、其他
各县（市）区残联根据工作实际自行安排超比例奖励项目申报工作，于2023年1月10日前报送《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》、汇总表及公示材料至市残联。