为贯彻落实《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》（合政办秘〔2022〕13号），支持批零住餐旅游企业稳定用工，按照合肥市人民政府《关于印发合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策实施细则的通知》要求，现将有关事项通知如下：

一、政策内容

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的批零住餐旅游行业企业，给予2000元/人的稳岗补贴，*高不*过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。批零住餐旅游行业企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，*高不*过50万元。

政策专人代理免费指导热线：18755196600（可加v），0551-65300044/0551-65300044

二、支持对象及条件

（一）支持对象。在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我区登记注册从事批零住餐旅游行业的企业和个体工商户。批零住餐旅游行业性质以行业主管部门认定结果为准。

（二）支持条件

1.在我区登记注册并依法纳税，同时为员工在我市缴纳社会保险；

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并申明疫情期间不裁员或少裁员，裁员率标准参考失业保险稳岗返还标准执行；

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

三、支持标准

（一）稳岗补贴。按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，*高不*过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

（二）技能培训补贴。本单位参保人员参加培训考核合格后，按合格人数每人500元的标准给予补贴，*高不*过50万元。对参加本项培训的企业员工符合企业新录用人员岗前技能培训条件等省级以上政策规定的补贴培训，仍可按规定享受相应的培训补贴。

四、申报流程

（一）稳岗补贴。

1.申报流程

符合申报条件的单位将材料报送至区人事劳动局，区人事劳动局受理材料后会同商务、文旅、环保等有关部门对材料进行审核，审核无误后公示3个工作日，公示无异议，报市人社局备案并拨付资金。申报时间为2022.4.11-2022.6.30工作日期间，逾期不再受理。

2.提交材料

①合肥市批零住餐旅游业稳岗补贴资金申请表（附件1）；

②加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明；

③单位及其法人（负责人、经营者）征信报告（企业信用报告从信用合肥官网出具，个人信用报告从人民银行征信中心官网出具）；

④单位疫情期间不裁员或少裁员申明书（附件2）；

⑤单位银行账号统计表（稳岗补贴）（附件4）；

⑥批零住餐旅游业稳岗补贴申报汇总表（附件6），填写单位申报基本信息部分。

申报单位需提交材料①-④纸质版，并将材料①-④扫描件、材料⑤-⑥excel版发送至1359261791@qq.com。

（二）技能培训补贴。

1.申报流程

符合条件的单位，针对稳定就业员工开展技能培训前，须提交申请材料至区人事劳动局，区人事劳动局及时会同商务、文旅、环保等有关部门对材料进行审核，批准同意后才可开展，培训全过程录入职业培训信息管理系统（http://39.145.0.206:9001/ahzypx/login）。申报时间为2022.4.1-2022.6.30工作日期间，且需在2022年6月30日前完成培训，将培训考核结果及时录入信息管理系统，区人事劳动局对培训过程、合格人数等进行监管和审核。审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。

2. 提交材料

①加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明；

②单位及其法人（负责人、经营者）征信报告（企业信用报告从信用合肥官网出具，个人信用报告从人民银行征信中心官网出具）；

③批零住餐旅游业稳定就业员工技能培训开班申报表（附件3）；

④培训员工花名册、培训教学计划、培训师资信息及有关材料（毕业证书、职业资格或技能等级证书、专业技术证书等）；

⑤单位银行账号统计表（技能培训补贴）（附件5）。

申报单位需提交材料①-④纸质版，并将材料①-④扫描件、材料⑤excel版发送至邮箱。

3.培训要求

①培训内容：包括卫生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科学素质等公共知识，其它培训内容由单位根据本企业实际需要自行确定。

②培训课时：培训总课时不少于24个课时（每课时为45分钟，课间休息可根据情况安排），理论、实操课时比例一般为4:6。

③培训方式：培训采取理论+实操的方式进行，可采取线下或线上培训方式开展。线上培训理论课程选择“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国技能频道”、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等人社部认定的线上平台课程的，按平台课程标定的课时计算，非上述指定平台外的线上培训课程按实际学习时长计算课时。实操培训由各单位根据培训内容，采取线下方式进行，也可通过网上或仿真模拟等方式进行。确需进行线下培训的，可结合员工的生产岗位进行，也可相对集中，集中开展线下培训的，严格执行疫情防控要求。

④结业考核：培训结束后，单位根据培训内容自主确定结业考核方式和考核内容，经区人事劳动局同意后开展，考核结果及时录入信息管理系统。

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